Source: Deutsche Nachrichten
Warum startet ein deutscher Hersteller von Laserschweißsystemen eine Initiative, bei der es nicht um den Verkauf von Maschinen geht? Shervin Rahimi, Gründer und CEO der Sigma Laser GmbH, spricht über die Idee hinter SYN – Wertschätzung, die Bedeutung handwerklicher Erfahrung und darüber, warum die Fachkräfte der Laserschweißtechnik mehr Anerkennung verdienen. Am 17. November 2026 möchte das Unternehmen der europäischen Schweißbranche mit einer besonderen Online-Aktion Danke sagen.
In der industriellen Fertigung wird Fortschritt häufig an technologischen Entwicklungen, höherer Produktivität und der Leistungsfähigkeit von Maschinen gemessen. Ein entscheidender Faktor erhält dabei jedoch vergleichsweise wenig Aufmerksamkeit: die Menschen, die technische Möglichkeiten in zuverlässige Ergebnisse umsetzen.
Für Shervin Rahimi, Gründer und CEO des deutschen Laserschweißanlagenherstellers Sigma Laser GmbH, ist diese Beobachtung das Ergebnis langjähriger Erfahrung in der Branche.
Mit SYN – Wertschätzung hat das Unternehmen eine Initiative ins Leben gerufen, die das Können, die Erfahrung und die tägliche Arbeit von Fachkräften der Laserschweißtechnik in den Mittelpunkt stellt.
Statt ein weiteres Produkt vorzustellen, lädt Sigma Laser Fachkräfte aus ganz Europa ein, am 17. November 2026 an einer kostenlosen Online-Aktion teilzunehmen.
Im Interview spricht Rahimi über die Entstehung von SYN, das Zusammenspiel von Mensch und Technologie und darüber, warum Wertschätzung gerade in einer von Präzision geprägten Branche wichtig ist.
Herr Rahimi, in der Laserschweißbranche geht es meist um Technologie, Innovation und Produktivität. Warum möchten Sie stattdessen die Menschen in den Mittelpunkt stellen?
Shervin Rahimi: In unserer Branche sprechen wir häufig über Maschinen, Technologien und Innovationen. Dabei sind es letztlich die Menschen, die mit diesen Maschinen arbeiten und die Qualität der Ergebnisse bestimmen.
In meiner langjährigen Tätigkeit in der Laserschweißtechnik habe ich viele Anwender kennengelernt und gesehen, wie wichtig ihre Erfahrung und ihr Können sind.
Eine technisch ausgereifte Maschine ist wichtig. Den entscheidenden Unterschied machen jedoch das Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten der Menschen, die sie bedienen.
Mit SYN möchten wir genau diese Menschen stärker in den Mittelpunkt stellen und ihre Arbeit würdigen.
Haben Sie den Eindruck, dass die Leistung von Schweißfachkräften zu wenig wahrgenommen wird?
Rahimi: Ja, durchaus. Die Arbeit der Fachkräfte in der Fertigung wird außerhalb der Industrie oft nur wenig wahrgenommen.
Man sieht das fertige Produkt, aber selten die Menschen, die daran gearbeitet haben.
Gerade beim Laserschweißen sind Erfahrung, Präzision und handwerkliches Können entscheidend. Was nach einer alltäglichen Routineaufgabe aussieht, setzt häufig jahrelange Erfahrung und umfangreiches Fachwissen voraus.
Ich finde, diese Leistung verdient deutlich mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung.
Gab es ein bestimmtes Erlebnis, das Sie zur Gründung von SYN inspiriert hat?
Rahimi: Es war weniger ein einzelner Moment als vielmehr eine Erkenntnis, die sich über viele Jahre entwickelt hat.
Wir arbeiten regelmäßig mit Fachkräften aus der Schweißtechnik zusammen und erleben, wie unterschiedlich die Anforderungen in der Praxis sind. Dabei wird immer wieder deutlich, wie viel Erfahrung und Geschick erforderlich sind, um auch anspruchsvolle Aufgaben zuverlässig zu lösen.
Aus diesen Erfahrungen entstand der Wunsch, mit den Menschen in unserer Branche stärker in Kontakt zu treten und ihnen gleichzeitig etwas zurückzugeben.
Wir wollten eine Aktion schaffen, die nicht unmittelbar mit dem Verkauf unserer Maschinen verbunden ist, sondern die Fachkräfte und ihre tägliche Arbeit in den Mittelpunkt stellt.
So entstand die Idee zu SYN – Wertschätzung.
Sigma Laser entwickelt und produziert Laserschweißsysteme. Warum haben Sie sich für eine Initiative zur Wertschätzung entschieden und nicht für eine weitere Produktveranstaltung?
Rahimi: Wir stellen regelmäßig neue Technologien und Produkte vor. Mit SYN wollten wir bewusst einen anderen Weg gehen.
Diesmal sollte es nicht um unsere Maschinen gehen, sondern um die Menschen, die mit Lasertechnologie arbeiten.
Gleichzeitig möchten wir den Austausch innerhalb unserer Branche fördern und neue Kontakte knüpfen.
Für uns sollte die Beziehung zwischen einem Hersteller und seinen Anwendern über den Kauf und Verkauf von Maschinen hinausgehen.
Gerade bei technisch anspruchsvollen Anwendungen ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig. Unsere Kunden und Anwender bringen ihre praktischen Erfahrungen ein, und wir unterstützen sie mit unserem technischen Wissen.
Von diesem Austausch profitieren beide Seiten.
Hat die enge Zusammenarbeit mit Schweißfachkräften auch die technische Entwicklung bei Sigma Laser beeinflusst?
Rahimi: Auf jeden Fall.
Wir haben gelernt, dass die Anforderungen in der Praxis häufig anders sind, als man sie sich bei der Entwicklung einer Maschine vorstellt.
Deshalb sind die Erfahrungen und Rückmeldungen unserer Anwender für uns besonders wertvoll.
Viele Verbesserungen unserer Laserschweißsysteme sind aus dem direkten Austausch mit Fachkräften entstanden.
Diese Zusammenarbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir möchten nicht nur technische Anforderungen verstehen, sondern auch die Menschen, die sich täglich mit diesen Herausforderungen beschäftigen.
Sie haben für Ihre Initiative den Begriff „Wertschätzung“ gewählt. Was bedeutet dieses Wort für Sie persönlich?
Rahimi: Wertschätzung bedeutet für mich, die Leistung anderer Menschen wahrzunehmen und anzuerkennen.
Gerade in technischen Berufen wird gute Arbeit häufig als selbstverständlich angesehen.
Eine erfahrene Fachkraft führt möglicherweise jeden Tag anspruchsvolle Arbeiten aus, ohne darüber nachzudenken, weil diese längst zur Routine gehören. Das macht ihre Leistung aber nicht weniger wertvoll.
Mit unserer Initiative möchten wir ein kleines Zeichen der Anerkennung setzen und den Fachkräften für ihren täglichen Einsatz danken.
Richtet sich SYN ausschließlich an Kunden von Sigma Laser?
Rahimi: Nein, keineswegs.
Selbstverständlich können auch Anwender von Maschinen anderer Hersteller teilnehmen.
SYN richtet sich an Fachkräfte der gesamten Laserschweißbranche, unabhängig davon, welche Maschinen sie verwenden oder bei welchem Unternehmen sie beschäftigt sind.
Wir möchten ausdrücklich nicht nur unsere eigenen Kunden erreichen, sondern eine möglichst breite Beteiligung ermöglichen.
Es geht darum, die Menschen in unserer Branche zu würdigen – nicht darum, eine bestimmte Maschinenmarke in den Vordergrund zu stellen.
Was erwartet die Teilnehmenden bei SYN am 17. November?
Rahimi: SYN – Wertschätzung ist eine kostenlose Online-Initiative für Fachkräfte aus der Laserschweißtechnik.
Interessierte registrieren sich über unsere Website, bestätigen ihre E-Mail-Adresse und reichen einen geeigneten Nachweis ihrer beruflichen Tätigkeit im Bereich Laserschweißen ein.
Nach der Prüfung und Freischaltung können sie am 17. November an unserer Online-Aktion teilnehmen und ein digitales Glücksrad drehen. Mit etwas Glück gewinnen sie einen der vorgesehenen Preise.
Als Hauptpreis haben wir ein Samsung Galaxy Tab A11+ Enterprise Edition vorgesehen. Daneben gibt es verschiedene weitere Gewinne.
Vor allem soll die Aktion Freude machen und ein kleines Dankeschön an die Fachkräfte unserer Branche sein.
Die Teilnahme ist kostenlos. Ein Kauf oder Verkaufsgespräch ist nicht erforderlich.
Was sollen die Teilnehmenden über die Gewinnmöglichkeiten hinaus aus dieser Aktion mitnehmen?
Rahimi: Die Gewinne sind natürlich ein schöner Anreiz. Uns geht es aber auch darum, den Zusammenhalt und den Austausch innerhalb unserer Branche zu fördern.
Ich würde mich freuen, wenn die Teilnehmenden das Gefühl mitnehmen, dass ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird.
Hinter jeder Anwendung stehen Menschen mit Erfahrung, Fachwissen und Engagement.
Gerade in der Fertigung spielt Teamarbeit eine wichtige Rolle. Erfahrene Fachkräfte geben ihr Wissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, und viele Aufgaben lassen sich nur gemeinsam erfolgreich lösen.
Ich hoffe, dass SYN auch dazu anregt, die Arbeit von Kolleginnen und Kollegen bewusster wahrzunehmen und anzuerkennen.
Zum Abschluss: Was möchten Sie den Fachkräften der Laserschweißtechnik, die dieses Interview lesen, persönlich mit auf den Weg geben?
Rahimi: Die Laserschweißtechnik entwickelt sich ständig weiter. Neue Technologien eröffnen immer mehr Möglichkeiten.
Aber entscheidend bleiben die Menschen, die diese Technologien beherrschen und in der Praxis einsetzen.
Ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement sind ein wesentlicher Bestandteil unseres industriellen Erfolgs.
Ich möchte mich bei allen bedanken, die täglich mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem handwerklichen Können zum Erfolg unserer Industrie beitragen.
Ihre Arbeit ist wichtig, auch wenn sie nicht immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht.
Deshalb möchte ich allen Fachkräften der Laserschweißtechnik sagen:
Ihr schweißt. Wir sagen Danke.
Ganz gleich, ob Sie mit einer Maschine von Sigma Laser oder einem anderen Hersteller arbeiten – Sie sind herzlich willkommen.
Machen Sie mit bei SYN – Wertschätzung. Registrieren Sie sich kostenlos und seien Sie dabei. Wir freuen uns auf Sie!
SYN – Wertschätzung: Informationen zur Veranstaltung
- Veranstaltungstag: 17. November 2026, 00:00–23:59 Uhr MEZ
- Anmeldeschluss: 16. November 2026, 24:00 Uhr MEZ
- Wer kann teilnehmen? Teilnahmeberechtigte Fachkräfte aus der Laserschweißtechnik, darunter Schweißerinnen und Schweißer, Maschinenbediener sowie weitere Fachkräfte der Branche – unabhängig vom Hersteller der eingesetzten Laserschweißanlage.
- So funktioniert die Teilnahme: Online registrieren, E-Mail-Adresse bestätigen und einen geeigneten Nachweis der beruflichen Tätigkeit im Bereich Laserschweißen einreichen. Nach erfolgreicher Prüfung und Freischaltung können die Teilnehmenden am 17. November das digitale Glücksrad drehen.
- Hauptpreis: Samsung Galaxy Tab A11+ Enterprise Edition
- Teilnahme: Kostenlos, ohne Kaufverpflichtung und ohne Verkaufsgespräch.
- Offizielle Veranstaltungswebsite: https://sigma-laser.com/wertschaetzung
Das vollständige Interview lesen
Im ausführlichen Interview mit 25 Fragen gibt Shervin Rahimi weitere Einblicke in die Entstehung von SYN, die Bedeutung praktischer Fachkompetenz in der Laserschweißtechnik, die Zusammenarbeit zwischen Anlagenherstellern und Fachkräften sowie seine Vorstellungen davon, wie die Menschen hinter industriellen Technologien mehr Anerkennung erfahren können.
Das vollständige Interview mit Shervin Rahimi auf der Website von Sigma Laser lesen.