Source: Deutsche Nachrichten
Unter dem diesjährigen Messe-Motto „HR’s perfect match“ präsentiert sich VEDA vom 15. bis 17. September 2026 auf der Zukunft Personal Europe in Köln. In Halle 4.2 am Stand H. 12 zeigt der HR-Software- und Serviceanbieter, wie Unternehmen mit einer durchgängigen All-in-one-Lösung den gesamten Employee Lifecycle digital abbilden und gleichzeitig ihre Entgeltabrechnung zukunftssicher aufstellen können. Im Mittelpunkt des Messeauftritts steht die VEDA HR Suite. Sie verbindet zentrale HR-Prozesse in einer durchgängigen Plattform – vom Recruiting und Onboarding über People Management, Zeitwirtschaft und Payroll bis hin zu Learning & Development und People Analytics. Unternehmen erhalten damit eine zentrale Lösung für ihre Personalarbeit, in der Prozesse und Daten bereichsübergreifend zusammenspielen. Die Softwareentwicklung erfolgt zu 100 Prozent in Deutschland. Auch beim Betrieb setzt VEDA auf digitale Souveränität: Die VEDA HR Suite wird in einem zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland gehostet.
Fachkräftemangel macht Payroll zum strategischen Thema
Besonders im Bereich der Entgeltabrechnung stehen viele Unternehmen aktuell vor großen Herausforderungen. Erfahrene Payroll-Fachkräfte sind schwer zu finden, gleichzeitig steigen gesetzliche Anforderungen, Komplexität und Zeitdruck. Schon der kurzfristige Ausfall einzelner Mitarbeitender kann deshalb zum Risiko für eine fristgerechte und korrekte Entgeltabrechnung werden.
VEDA begegnet dieser Entwicklung mit unterschiedlichen Payroll-Service-Modellen, die Unternehmen je nach individuellem Bedarf entlasten. Das Angebot reicht vom Payroll Backup zur Absicherung personeller Engpässe über Shared-Service-Modelle, bei denen Aufgaben zwischen Unternehmen und VEDA aufgeteilt werden, bis hin zum Full Payroll Outsourcing, bei dem VEDA die Entgeltabrechnung umfassend übernimmt. Damit können Unternehmen selbst entscheiden, wie viel Verantwortung sie intern behalten und an welchen Stellen sie externe Payroll-Expertise einsetzen möchten. Gleichzeitig lassen sich personelle Risiken reduzieren und interne HR-Teams von administrativen Aufgaben entlasten.
Software und Services aus einer Hand
Mit der Kombination aus HR-Software und Payroll Services verfolgt VEDA einen ganzheitlichen Ansatz. Die Digitalisierung von HR-Prozessen allein reicht aus Sicht des Unternehmens vielerorts nicht mehr aus. Gerade angesichts des Fachkräftemangels wird die Frage immer wichtiger, wie HR-Abteilungen auch organisatorisch und personell dauerhaft leistungsfähig bleiben.
Auf der Zukunft Personal Europe können Besucherinnen und Besucher die VEDA HR Suite kennenlernen und sich darüber informieren, welches Payroll-Modell zu den individuellen Anforderungen ihres Unternehmens passt.