Source: Switzerland – Canton Bern Government in German
Künftig sollen bei Kantonsangestellten die Lohnunterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden mit vergleichbaren Aufgaben verringert werden. Der Regierungsrat hat die entsprechende Teilrevision der Personalverordnung genehmigt. Der Lohn für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger wird angehoben. Gleichzeitig wird der Gehaltsaufstieg für junge Mitarbeitende beschleunigt, während im oberen Bereich der Aufstieg etwas langsamer verläuft. Weitere Änderungen der Teilrevision betreffen die erweiterte Meldepflicht für Nebenbeschäftigungen sowie Anpassungen bei der Berechnung der Dienstjahre und beim bezahlten Kurzurlaub. Die revidierte Personalverordnung tritt per 1. Januar 2026 in Kraft. Die Überführung der Mitarbeitenden in das neue Gehaltssystem erfolgt per 1. Juli 2026.