Source: Deutsche Nachrichten
BE-terna, ein führender Anbieter von Business-Software, gibt bekannt, dass ihr Produkt Payroll Swiss, eine Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung im ERP-System Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, erfolgreich die Swissdec-Zertifizierung in der Version 5.0 erhalten hat. Diese Zertifizierung bestätigt die Konformität der Lohnabrechnung von Payroll Swiss mit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen in der Schweiz gemäß den Lohnverarbeitungsrichtlinien von Swissdec.
Die umfassende Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnung von BE-terna bietet eine nahtlose Integration in HR-Prozesse und ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Personaldaten sowie eine reibungslose Abrechnung und Verbuchung von Löhnen. Die Swissdec-Zertifizierung in der Version 5.0 gewährleistet, dass Payroll Swiss alle gesetzlichen Normen der schweizerischen Sozialversicherungen und Behörden vollständig einhält.
“Die Zertifizierung von Payroll Swiss nach dem Swissdec-Standard Version 5.0 ist ein bedeutender Erfolg für uns”, sagte Tanja Abächerli, Business Development Manager bei BE-terna. “Sie bestätigt nicht nur unsere Bemühungen um Qualität und Innovation, sondern auch unser Engagement für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.”
Die Swissdec-Zertifizierung fungiert als Qualitätsnachweis für Softwarelösungen im Bereich der Lohnabrechnung und bietet Unternehmen die Sicherheit, dass ihre Abrechnungen den höchsten Standards genügen und von den Steuerverwaltungen und Sozialversicherungen problemlos elektronisch verarbeitet werden können. Die Aktualisierung auf Version 5.0 des Swissdec-Standards bringt bedeutende Neuerungen, insbesondere bei der elektronischen Quellensteuerabrechnung, der Quellensteuer für Grenzgänger, dem AHV-Split und der Statistik des BFS.
Swissdec und seine Partner arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung einheitlicher Standards für die Schweiz, die in Richtlinien festgehalten und allen ERP-Herstellern, Unternehmen, Versicherern und Behörden zugänglich gemacht werden.