Source: Deutsche Nachrichten
In einem Seminar lassen sich viele neue Methoden, Funktionen und Lösungswege kennenlernen. Die eigentliche Bewährungsprobe beginnt jedoch häufig erst später. Sobald Teilnehmende wieder an ihrem Arbeitsplatz sitzen, treffen sie auf andere Datenstrukturen, besondere Anforderungen und Fragestellungen, die während des Trainings noch nicht absehbar waren.
Für einen nachhaltigen Lernerfolg ist es deshalb wichtig, den Wissenstransfer von Anfang an mitzudenken. Praxisübungen, verständliche Unterlagen und nachvollziehbare Beispiele helfen dabei, Inhalte auch nach dem Seminar erneut anzuwenden. Ebenso wertvoll kann eine Möglichkeit zur Nachbetreuung sein, wenn bei der Umsetzung konkrete Fragen entstehen.
Die Confex Training GmbH verbindet ihre Seminare mit dem Anspruch, dass Teilnehmende langfristig von den vermittelten Kenntnissen profitieren. Bei vielen Schulungsangeboten gehören Unterlagen, ein Zertifikat und unter bestimmten Voraussetzungen eine zweistündige Online Live Nachbetreuung zum Leistungsumfang.
Dieser Ansatz ist besonders bei Themen wie Power Query, DAX, VBA oder dem Einsatz von KI hilfreich. Viele Zusammenhänge erschließen sich vollständig, sobald die Methoden auf eine eigene Aufgabe übertragen werden.
Weiterbildung wird dadurch nicht als isolierter Termin betrachtet. Sie wird zu einem Prozess, der Vorbereitung, Training, praktische Anwendung und bei Bedarf eine anschließende Klärung miteinander verbindet. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass neues Wissen tatsächlich im Unternehmen genutzt wird.