Source: Deutsche Nachrichten
Für Fachärztinnen und Fachärzte für Transfusionsmedizin entstehen attraktive Karrierewege jenseits von Universitätskliniken, Krankenhäusern und klassischen Blutspendediensten.
Die Kontrast Personalberatung GmbH wurde aktuell von einem international tätigen Pharmaunternehmen mit der Direktansprache für die Ärztliche Leitung der Blut- und Plasmaspendezentren in Deutschland beauftragt.
Transfusionsmedizin trifft Pharmaindustrie
Die Position macht einen interessanten Karrierewechsel möglich: Aus der ärztlichen Tätigkeit in Klinik, Institut oder Blutspendedienst führt der Weg in eine medizinische Managementfunktion innerhalb der pharmazeutischen Industrie.
Blutplasma ist Ausgangsstoff für spezialisierte Arzneimittel unter anderem zur Behandlung von Gerinnungsstörungen und Erkrankungen des Immunsystems. Zum Markt gehören hochspezialisierte Präparate auf Basis beziehungsweise unter Einbeziehung von Faktor VIII und Von-Willebrand-Faktor. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Spendersicherheit, medizinische Standards, Qualität und regulatorisch sichere Prozesse.
Ärztliche Verantwortung Transfusionsmedizin statt klassische Kliniklaufbahn
Gesucht wird daher keine ausschließlich operativ tätige Fachärztin oder kein klassischer Stations- oder Institutsarzt. Die neue Führungskraft übernimmt die übergeordnete medizinische Verantwortung für ein bundesweites Netzwerk von Blut- und Plasmaspendezentren.
Zur Aufgabe gehören die fachliche Steuerung der ärztlichen Strukturen, die Sicherung und Weiterentwicklung medizinischer Standards sowie die Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs und Unternehmensleitung.
Damit verbindet die Position Transfusionsmedizin, ärztliche Führung, Qualitätsmanagement und pharmazeutische Unternehmenspraxis.
Neue Karriereoption für erfahrene Transfusionsmediziner
Nach Einschätzung der Hamburger Headhunter ist gerade diese Schnittstelle für erfahrene Fachärztinnen und Fachärzte interessant, die ihre medizinische Expertise weiter nutzen möchten, gleichzeitig aber eine Managementkarriere außerhalb klassischer Klinikstrukturen anstreben.
Gefragt sind insbesondere Führungserfahrung, regulatorisches Verständnis und die Fähigkeit, medizinische Qualität über mehrere Standorte hinweg zu steuern.
Diskrete Direktansprache für medizinische Schlüsselposition
Die Kontrast Headhunter Agentur & Personalberatung GmbH übernimmt für das Mandat die gezielte Identifikation und Direktansprache geeigneter Fachärztinnen und Fachärzte sowie die strukturierte Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten.
Das Hamburger Headhunting-Team verfügt über langjährige Erfahrung bei der Besetzung ärztlicher Leitungsstellen sowie von Managementpositionen in Medizin, Gesundheitswirtschaft, Pharma und Medizintechnik. Die Suche erfolgt bundesweit und zunächst unter Wahrung der Vertraulichkeit des Auftraggebers.