Source: Deutsche Nachrichten
69% aller Transformationsvorhaben erreichen nicht das gewünschte Ziel. Der Hauptgrund dafür liegt darin, dass die Mitarbeitenden nicht ausreichend in die Veränderungen eingebunden werden. Vor diesem Hintergrund zeigt das neue E-Book, dass erfolgreiche Veränderung mehr bedeutet als die bloße Installation einer neuen Technologie oder die strukturelle Schaffung einer neuen Abteilung. Change Management muss inspirieren, Mut machen und zur aktiven Mitarbeit animieren – nur so kann Wandel erfolgreich gelingen.
Die Autorinnen des E-Books, erfahrene Expertinnen für Transformation und Change Management, teilen in diesem Leitfaden ihre langjährige Beratungserfahrung. Anhand von drei konkreten Praxisbeispielen zeigen sie, wie Wandel konkret gestaltet werden kann.
Das E-Book richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Entscheider:innen in Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. Es soll ihnen als Inspirations- und Handlungshilfe dienen, um Transformationen sicher und effizient zu meistern.
Das E-Book steht ab sofort kostenfrei zum Download zur Verfügung. Klicken Sie hier!